La última guía a reforma laboral de petro 2025

Artículo 34. Medidas de formalización y aportes a la Seguridad Social en Microempresas y hogares. Las microempresas y hogares podrán realizar pagos a la seguridad social a tiempo parcial, que en todo caso deberán computarse en semanas finalizando cada mes.

Las empresas de plataformas digitales de reparto deberán informar de modo clara y en un lengua sencillo a los trabajadores digitales en servicios de reparto el capacidad de la modalidad de trabajo (dependiente o independiente) a través de la plataforma digital de reparto o de la aparejo tecnológica a la que tenga entrada el trabajador o trabajadora.

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Las empresas de plataformas digitales de reparto solamente tratarán datos personales de los trabajadores y trabajadoras digitales en servicios de reparto para finalidades que estén contempladas en la autorización de tratamiento de datos personales aceptada por el trabajador o trabajadora digital, la cual debe ser presentada por las empresas de plataformas digitales de reparto en forma concisa, transparente, inteligible y fácilmente accesible, utilizando un jerigonza claro y sencillo.

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La condición de trabajador agropecuario no es excluyente con su gratitud como persona indígena o campesina.

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El incumplimiento de esta obligación dará origen a las sanciones que corresponda en inicio de las autoridades de inspección, vigilancia y control laboral, de conformidad con lo previsto en la índole 1610 de 2013 y las normas que la modifiquen o complementen.

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Estos procesos formativos también se destinarán a grupos de mujeres y otros grupos en condición de vulnerabilidad que actualmente se encuentren desempleados o en informalidad.

Artículo 30. Supervisión humana de los sistemas automatizados. Las empresas de plataformas digitales de reparto supervisarán y evaluarán periódicamente el impacto que tienen en las condiciones de trabajo las decisiones individuales adoptadas o apoyadas por los sistemas automatizados de supervisión y toma de decisiones.

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